Mina uppdrag börjar med en genomgång tillsammans med uppdragsgivaren. Jag gör en noggrann analys för att säkerställa uppdragsgivarens behov och uppdragets omfattning. Efter analysfasen lämnar jag förslag till genomförande som sedan uppdragsgivaren godkänner innan uppdraget bekräftas och genomförs.
Jag genomför även HR-uppdrag i form av "öppna" kurser där jag bjuder in deltagare från olika verksamheter och branscher. Nedanstående exempel under rubriken utbildning anger ett mindre urval av mina genomförda utbildningar de senaste åren.
Utbildningar är fokuserade på frågor kring arbetsrätt och lön. Exempelvis:
Praktisk arbetsrätt för HR-specialister
Arbetsrätt i vardagen (grundutbildning för chefer)
Att hantera misskötsel i anställningen
Kränkande särbehandling i arbetslivet (ansvar och skyldigheter)
Grundläggande arbetsmiljörätt
Lönesättning och lönesamtal
Medarbetarsamtal
Samverkan i praktiken
Diskrimineringslagen i praktiken
Rådgivning kan avse:
Oberoende arbetsrättsliga utredningar
Rådgivning/mentorskap i arbetsrätt och lön till HR-chefer/HR-avdelningar
Bedöming av tvistefrågor
Arbetsrättslig tvistelösning
Arbetsrättsliga förhandlingar
Uppsägningar och avsked
Second-opinion i arbetsrättsliga frågor
Lönepolitik/lönestrategier
Framtagande av verksamhetsspecifika lönekriterier
Arbetsvärdering och lönekartläggning